岗位职责
1.负责拓展新市场和新公司的管理运作，协调部门和团队的管理
2.为配合公司的2020年计划，储备管理人才，未来向分公司负责人方面培养
3.实习并了解市场、财务、人事、管理等方面的运作，独立带领团队进行工作
任职资格
1.愿意从基层做起，勇于挑战，在校期间担任过学生干部、参加过大型活动者优先
2.有较强的学习能力以及具有市场分析判断能力
3.有责任心、团队协作精神，热爱挑战团队管理
4.逻辑思维清晰，务实踏实
5、毕业一年，有过一定的工作经验，
薪资待遇
1：签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇
2：无责任底薪（3000）+绩效奖金+高提成+五险一金+晋升空间=平均每月5000-10000元(你的能力 决定了你的工资，晋升新部门负责人年薪20万以上)；
3. 免费提供员工住宿，公司附近8分钟即到；
4. 提供带薪培训：公司日常培训+集团定期培训，3次/年免费旅游培训，2次/年带家属国内外旅游；
5.公司坚信基层做起，以公平公正公开的方式在内部提拔，为储备干部提供宽阔的发展平台