一、岗位职责:
1、协助运营部经理管理日常工作;
2、做好产品宣传,推广,筹划商务计划,提供建议;
3、负责收集,分析以及反馈市场的销售绩效数据;
4、协助部门经理制定运营策略,落实考核项目;
5、综合协调日常事务,做好总结,开展下一阶段工作;
6、完成好部门领导交办的各项临时性工作。
二、岗位要求:
1、18-30之间,有无经验均可,有想法有上进心者优先
2、个性开朗、具有较好的组织协调能力,执行能力强;
3、工作积极主动,能够承受较大压力,吃苦耐劳,有一定的企图心
4、团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,具有较强的学习能力,发现问题、解决问题的能力;
5、熟练使用相关办公软件。
三、薪资待遇:
1、试用期一到两个月:底薪+奖金+住宿+绩效=3500-4000
2、转正后:底薪+高奖金+五险+免费住宿+高提成=4000-7000+
3、举办员工庆生party和聚餐,提供国外度假旅游机会;
4、无需经验,带薪培训;
【郑重承诺】:无经验免费带薪培训,不收取任何费用,若你的简历符合公司岗位要求,最迟两天内给予您反馈,要求全职,非诚勿扰。