【岗位说明】
雏鹰计划，是鸿文教育集团核心后备人才梯队计划。2021届该计划将在全国重点高校选拔50名优秀学生干部，由5位集团联合创始人亲传亲授，通过3年的时间将其打造成年薪30万的+的骨干鸿文人。
【岗位职责】
服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作
轮岗岗位包括：销售类岗位、招聘类岗位、招商类岗位
【岗位要求】
（1）具有学生会主席团及同级别学生工作经验
（2）具有丰富社会实践、社会兼职且成就卓著
【培养方式】
四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理
十八项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养
创始人团队亲自培训，全年4次集中线下培训。

【薪酬】
首年保薪10万
岗位底薪+绩效奖金+各项补助+其他奖金
【晋升途径】
新招路线
教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总
教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→KIE研究院副院长
市场路线
销售经理→高级销售经理→销售总监→市场拓展中心副总
销售经理→校区校监→区域运营总监→事业部副总
招商路线
招商经理→招商KA经理→招商总监→招商副总
招聘路线
招聘专员→招聘经理→招聘总监→人力供应副总
【面试流程】
APM测评→结构化面试→专业化面试→材料资格审核→企文委综合面试→创始人面试→终面签约