【岗位职责】
1、定岗培养，定岗部门包括：人力资源中心、行政管理中心、纪律监察委员会、企业文化委员会等其他集团职能部门
2、根据定岗安排，完成相应岗位的日常工作。
【岗位要求】
（1）统招老二本及以上学历
（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力及组织能力
（3）具有学生会干部、社团干部经验优先
（4）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先
【培养方式】
四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理
十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养
配有成长导师+成长教练双重成长保障，全年3次集中线下培训
【薪酬】
毕业后首年月保薪3500元
岗位薪酬+年底奖金+其他奖金
【晋升途径】
职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理→职能部门总监→职能部门副总
【面试流程】
APM测评→结构化面试→专业化面试→用人部门综合面试→终面签约