[招聘]新乡新亚纸业集团股份有限公司招聘简章

2020年9月7日 星期一 招生就业处 100

一、集团简介

  新乡新亚纸业集团股份有限公司,始建于1979年,是以制浆造纸为主,集热电联产、医药化工、物流商贸、机械制造、林基地开发、环保综合治理于一体的集团公司,年造纸能力80万吨,企业总资产50亿元。规模效益居河南之首,在全国制浆造纸行业排名22位,是河南省造纸行业龙头企业,省循环经济试点企业,中国企业改革示范单位,中国制浆造纸研究院试验基地。

二、主营产品 

新亚纸业主要经营:涂布白卡纸、胶版印刷纸、书写书刊纸、全木浆彩色双胶纸、道林纸、口杯纸、静电复印纸、电脑打字纸、瓦楞原纸(高强、普瓦、冷藏箱专用)、高档生活纸、诺氟沙星原粉、轻质碳酸钙、聚丙烯酰胺等产品。

三、品牌建设

 公司注重产品质量建设和品牌建设,产品生产通过了国家ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证以及FSC森林认证,集团管控和管理流程全部采用办公自动化和信息化,质量控制、成本控制处于国内领先水平。新亚纸业集团在山东区、华北区、华南区、西南区、华东区、浙江区、北京区、西北区共八个营销大区,通过强大的销售网络,将产品销往全国各地。“新亚”、“新辉煌”、“新锦绣”等系列品牌荣获中国名优产品、河南省驰名品牌、省著名商标。

四、科技力量

 几年来,集团累计投入4亿多元建设了国内单个最大的500吨碱回收、13.5万立方中段水处理、10000立方高浓厌氧、6万吨废水深度处理以及北方湿地等环保治理系统以及300吨无害化垃圾焚烧炉、3.4万吨轻质碳酸钙、10万吨有机复合肥等循环经济工程。不仅排水COD指标远优于国家和地方规定的排放标准,而且通过中水回用,包装用纸生产实现了零排放。

 面对造纸行业市场国际化、设备现代化、市场多元化的发展格局,近年来,新亚纸业集团以“质量稳定客户,创新开拓市场,差异寻求突破”的经营策略,对其产品结构进行了重大调整,淘汰了落后制浆造纸设备和生产工艺,以适应高端市场的需求,加快企业持续发展。

五、人才机制

新亚一贯遵循以人为本,科技兴企的企业发展战略,坚持以创新稳定人才,以机制稳定人才重视人才的引进和培养,奉行事业留人,感情留人,待遇留人的人才观。引进各类人才,培养人才队伍,造就了一支团结忠诚,高素质的业务精英团队。公司自2016年调整用人机制和薪酬管理,并先后与齐鲁工业大学、河南科技学院建立校企合作关系。

六、企业文化

企业文化:务实、诚信、创新、求精;

企业精神:挑战自我,不断超越;

企业使命:奉献社会 开创未来;

七、招聘岗位

因公司新项目投产运营,根据生产和项目需要招聘以下岗位:

岗位类别

岗位及专业要求

招聘人数

备注

制浆造纸工艺员

制浆造纸原理与工程,机械与设备、分析与检测等相关专业;具备良好的沟通协调能力,对有良好的职业操守和抗压能力

1、熟悉制浆造纸工艺,电脑熟练; 

2、根据生产实际需要制定出适合的工艺参数,并跟踪工艺条件的落实情况; 
  3、生产中出现的质量问题要及时做好分析,收集各种有价值的数据及时指导生产; 
  4、及时进行工艺变更通知、文件的下发,做好技术保密、部门卫生工作。

10

热爱造纸行业的人员优先

电气工程师

电气工程及其自动化、机电一体化、电气仪表等专业,大专学历需有实操实习经验者优先考虑。 

1、协助工段负责人完成各项设备维护及系统技术工作;
  2、协助部门的各项维修项目方案的制定工作; 
  3、协助部门经理及维修主管完成各项设备维护及系统技术管理工作; 
  4、协助完成公司下达的各项技术改造项目,并协同外协单位做好施工的安全管理、施工进度、施工质量、工程验收、资料收集整理等工作;
  5、协同部门及工段做好设备的技术改造,固定资产查定、使用、迁移、报废等基础管理工作;
  6、建立和健全设备的技术资料及档案,编制设备维护、检修、检验技术规程; 
  7、对技术工人,生产工人,有计划指导的义务,并在工段的安排下,给工人上技术课。

10

专业、技能比赛获奖人员优先

机械维修工程师

机械制造及其自动化专业,了解自动化生产线设备机械原理,有实操经验。

1、负责所属工段机械设备的维修工作; 
  2、按照设备保养规程和设备说明书制定保养计划,并按计划实施保养工作; 
  3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作; 
  4、做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,及时处理隐患。

10

学生干部、奖学金获得者优先

化工技术员

应用化学,化工材料、化工检验等相关专业 。       

1、掌握所在车间正常的工艺方案;
  2、参加、制定特殊要求的加工订单的工艺方案; 
  3、检查车间工艺方案的执行情况;
  4、及时了解产品的质量状况并指导进行改进; 
  5、每天提供报表内容:产品、工艺方案以及执行情况、出现的问题、改进措施、质量状况、操作参数;
  6、新产品新工艺,新材料的检验测试及实验;
  7、实验室的管理工作。

10

有相关实习经验或者专业技能者优先

中控微机员

计算机等相关专业优先考虑。

造纸生产线各工段微机室系统操作,保证生产参数在正常的区间内,保证生产线的正常运转。

15

有相关实习经验或者专业技能者优先

会计

会计、财务管理等相关专业。

1、参与年度财务预算,协助财务经理完成财务预算;

2、负责往来账务处理及对账;

3、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

4、负责推动、落实工作中相关其他横向部门的制约流程和要件提供;

5、审核原始凭证;

6、参与盘点。

5

有相关证件优先考虑

生产统计员

统计等相关专业优先考虑。

1、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;
  2、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;
  3、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
  4、结合统计指标体系,完善和改进统计方法。

5

有相关实习经验或者专业技能者优先

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

八、薪酬福利制度

项目

相关说明


薪资结构

实行岗位绩效工资制,总收入=岗位工资+绩效工资+津补贴;


基层员工入职工资标准:大专月薪3500元/月、本科4000元/月;


每年根据外部环境变化以及内部经营状况对员工个人业绩水平和个人绩效水平,进行年度薪酬调整;


工龄工资:第一年120元/月,第二年180元/月,第三年220元/月;


工资发放时间:每月30号,以工资卡形式发放薪酬;


社会保险

公司按照规定为员工购买社会保险;


食宿保障

公司免费提供食宿,员工宿舍免费提供空调(3-4人间),24小时免费供应冷热水。可在新亚社区高层自行购房或租赁(正在建设)餐补:长白班每月补助360元,三班倒人员每月补助420元;



节日福利及工装

外省员工每年享有2次带薪探亲假,公司报销往返路费;

工龄超过半年员工,春节时可享受公司统一发放的福利                                      

工装:员工每年可享受夏装和秋装各一套,每两年棉衣一套; 

每月发放生活福利;发放相应季节的水果;


生活保障

设有员工大型购物超市、取款机(农业银行)、图书室、台球室、乒乓球室、KTV等;


职业发展

完善的内部考核晋升制度,为员工的职业发展打通渠道;


九、工作地点

公司位于新乡市经济技术开发区纸制品工业园区,107国道686公里处(平原新区旁),业务人员需根据相应的销售区域开展工作;

乘车路线:新乡市火车站乘186路汽车到新亚集团下车即到;

       新乡市高铁东站换乘公交107国道郑州方向直达集团;

       郑州市高铁东站换成公交107国道新乡方向直达集团;

十、校企合作

真诚邀请各中专/技校/大专/高职类院校的领导、老师洽谈校企合作事宜,具体合作模式将在工学结合、就业前置、订单培养等方式下详细洽谈,以实现校企合作互利双赢。

十一、报名方法及联系方式

可直接将简历发送至邮箱:1808749325@qq.com,或直接致电人力资源部预约面试时间。

人力资源部电话:0373—5699129/111   何老师15893850342 刘老师17654546412 (微信同号)公司网址:http://www.xinyazhiye.cn/


  • 联系电话:0391-2989955
  • 邮箱:jzdxjyb@126.com
  • 院校地址:河南省焦作市人民路3066号
  • 邮编:454000
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